副院长吴厚兴在处级领导干部培训班上作专题报告

副院长吴厚兴在处级领导干部培训班上作专题报告 摄影：韩鹏

 

      7月17日，沙金副院长吴厚兴在处级领导干部培训班上作《创新思路 革故鼎新 不断开创人事后勤工作新局面》专题报告，学院领导与全院处级干部参加了报告会。报告由纪委书记于彦主持。

      吴厚兴的报告分三个部分。第一部分着重分析了沙金目前人事后勤工作的现状及存在的问题。他用数据说明了近年来人事后勤财务工作取得的成绩：一是师资队伍结构不断优化；二是优秀人才规模增长；三是人事制度改革取得突破；四是内部机构设置更加合理；五是财务后勤工作更加规范。同时他指出存在的问题：一是师资队伍结构性短缺仍然突出；二是岗位管理还需要进一步加强；三是制度改革和机制创新力度还需加大；四是后勤保障滞后于学院教育教学发展。第二部分明确了“十三五”期间人事后勤改革的指导思想和总体目标。第三部分提出了人事后勤工作的思考和重点任务。一是高端引领，加大高层次领军人才的培养力度；二是科学分类，建立健全人才培养体制；三是重心下移，实施院系两级人事管理；四是以人为本，健全聘用考核体系；五是统筹兼顾，完善收入分配制度；六是服务发展，改革人事管理方法；七是加强财务工作积极发挥保障作用；八是以需求为导向，积极提供更加有效的后勤基建工作。

      吴厚兴的报告主题鲜明、重点突出、数据翔实、分析透彻，对学院在“十三五”期间进一步创新人才工作体制机制，规范财务后勤管理，推动财务后勤工作规范化建设起到了积极推动作用。

                                                                                    （特约记者  王聪）