各教学单位、各部门：

为贯彻中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和习近平总书记关于人才工作的系列讲话精神，落实辽宁省高等学校一流特色学科中长期发展建设规划及2017年建设计划汇报会和学院第十一次专题党委会精神，学院党委决定在全院范围内开展以“引得进、留得住、用得好，切实加强学院人才队伍建设”为主题的大讨论（以下简称“大讨论”）活动。现就有关事宜通知如下。

    一、指导思想

全面贯彻中央和辽宁省关于人才队伍建设有关文件精神，深入学习贯彻习近平总书记对人才工作系列重要讲话精神，牢固树立科学人才观，坚持人才是学院发展的第一资源，遵循人才成长规律，深化人才发展体制机制改革，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才队伍活力，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，形成具有竞争力的人才制度优势，为实现学院 “高水平、有特色、国际化一流音乐院校”的奋斗目标提供人才保证和智力支持。

认真落实省教育厅领导在辽宁省高等学校一流特色学科中长期发展建设规划及2017年建设计划汇报会上对学院做出的重要指示：“澳门沙金要进一步加大人才培养政策力度，着力营造良好工作、教学、学科建设环境”，紧紧围绕“引得进、留得住、用得好”，坚持“人才流失”具体问题导向，深入研究讨论，凝聚思想共识，着力整改和破除制约沙金改革发展的思想观念和体制机制障碍，努力形成“发现人才、关心人才、培养人才、汇聚人才、支持人才、用好人才”的生动局面。

    二、讨论内容

　　开展大讨论，主要依据《澳门沙金章程》《澳门沙金“十三五”发展规划》《澳门沙金综合改革方案》等文件，按照学院学科发展建设规划，紧密联系学院各类人才队伍状况实际，充分结合教学、创作、科研、艺术实践等各项重点工作以及年度工作任务，精准聚焦省教育厅领导“着力营造良好工作、教学、学科建设环境”指示精神，紧紧围绕“引得进、留得住、用得好”主题，认真研讨，查找学院和二级系（院）两个层面在人才队伍制度建设、平台建设、项目建设、环境建设等方面存在的问题，分析原因，明确目标，完善措施，实现在引进人才、培养人才、留住人才、用好人才四个方面的新突破。积极建设良好的校风、教风、学风，大力营造有利于人才成长的氛围。

    三、活动安排

（一）2016年11月25日8：30学院召开大讨论动员部署会。

（二）2016年11月25日至12月29日，各教学单位、各部门组织本单位、本部门教职工开展大讨论。

（三） 2016年12月29日17时前，各教学单位、各部门将梳理、汇总的大讨论情况以书面报告形式交至学院人事处。广大教职工也可以通过个人的方式将书面意见和建议向学院人事处反映。

（四）适时召开学院层面研讨会。

（五）适时召开澳门沙金人才工作会议。

    四、活动要求

（一）明确职责分工。学院党委书记、院长牵头抓总，班子成员抓好分管部门的大讨论。相关职能部门做好大讨论督导检查工作。

（二）精心组织讨论。各教学单位院长（主任）、各职能教辅部门主要负责人作为召集人，要高度重视、精心组织本部门大讨论，集思广益，确保大讨论扎实推进、取得实效。

（三）加强舆论宣传。学院将通过院报、网站等平台及时全面展示大讨论新思路、新举措、新进展、新成效，确保大讨论氛围浓厚、深入人心、影响持久。

（四）各教学单位、各部门须按规定时间上交书面讨论报告。

1.如何破除束缚学院人才发展的思想观念和体制机制障碍,解放和增强人才活力, 在全院范围内培育和形成“识才爱才敬才用才”的良好氛围？

2.如何建立科学高效的人才管理体制和人才评价激励机制，让人才价值得到充分的尊重和实现？

3.如何完善学院人才培养、吸引和使用机制，不拘一格用好人才，确保人才引得进、留得住、用得好？

4.您对所在教学单位营造人才成长环境的评价？应如何建设良好的校风、教风、学风，如何营造良好的学术环境和人才培养环境？

5.您认为学院及其所属教学单位在人才使用和培养中存在的问题有哪些？

6.您对所在教学单位人才梯队建设情况的评价？

7.您认为沙金人才内部流动是否顺畅合理？ 

8.您对所在教学单位的人才团队建设有哪些意见和建议？

9.您认为在教学、科学研究和艺术实践等领域取得的突出业绩都有哪些？建议学院应给予什么样的奖励支持？ 

10.您认为已入选“辽宁特聘教授”、“辽宁省百千万人才工程人选”、 “辽宁省普通高等学校本科教学名师奖获奖教师”以及“省级精品资源共享课建设课程负责人”等项目的高端人才如何发挥作用？