黄瑶，中共预备党员，民族声乐系本科2018级学生，在校期间获辽宁省政府奖学金、学院一等奖学金，及三好学生、先进个人、优秀团员、优秀班干部等荣誉称号，澳门沙金第五届大学生创业创新大赛主赛道金奖、第七届辽宁省大学生创新创业大赛红旅赛道金奖获得者。

今天以采访的形式，将她在创业创新上的经历分享给大家，与各位共勉，希望可以对更多有意于创新创业、并想为之努力的同学有所帮助

【提问：请问黄瑶同学，你是怎么想到要参加创业创新大赛的呢？】

黄瑶：其实一切故事的开始，源于“大胆”这两个字。

最初接触到创业创新是大一的下学期，在我的导师赵德山教授，以及初晓卓老师的指导下，开展了《学堂放歌——国风少儿音乐推广》项目。在项目的进展过程中，两位导师的引领与总揽全局、融洽且极具凝聚力的团队、创新创业的具体思路与方法等等都给我留下了十分深刻的印象，也极大地激发了我的创新创业的意识。在校赛决赛的时候，我就鼓起勇气“大胆”了一次，以项目的宣讲人的身份参与路演答辩，真的特别感谢当时团队的信任和帮助，我就这样迈出了第一步。

后来到了大三，偶然间听翟梓亦老师谈起他的创意，觉得十分感兴趣，就主动担任了《唱响峥嵘岁月——鲁艺青年艺术团》项目的负责人。

【提问：你在进行这次创业创新比赛的时候，遇到过什么特别大的困难吗？有没有想过放弃？】

黄瑶：困难确实有很多，项目刚起步的时候甚至想把微信名改为“瑶瑶今天放弃了吗”哈哈哈。项目的第一步实质性工作就是计划书的撰写，但如何在考虑到团队成员综合能力的差异性的前提下分配任务、如何激发成员们的积极性与参与感，以及最关键的——作为一个音乐表演专业的团队，如何写出一份可以闯进省赛的高标准的计划书......诸如此类的难点层出不穷。

因为所学专业类型的限制，我们比起其他综合学校的参赛团队，要花更多的时间与精力。在准备计划书的阶段，我们每天都在和完全不了解的项目专业词汇和项目运营做斗争，一次次地提出新想法，又一次次地进行否定，再一次次地去完善。

真正开展一个项目的时候，什么都很难，但其实下决心去做的话，再难也可以开辟出一条宽敞的大道，过程越艰难，成长越迅速，收获也越丰厚。

【提问：在这次的创新创业中，什么让你最感动的呢？】

黄瑶：最感动的大概是指导老师们的支持，和团队成员们一路的坚持。

真的非常感谢郎书记、翟梓亦老师和李超老师三位指导教师的帮助，不管再忙再累，都要帮助我们进行模拟答辩、陪伴我们一起熬夜开会，并且随时牵挂着项目进度......“有任何事都可以找我，项目放开手去做就好”，这句话是我在做项目的过程中最温暖的定心丸。

项目起步时正是大家最忙碌的时刻——学业、排练、考试......我当时还恰好担任着学习部部长和北方女子民歌合唱团声部长的职务，又在备战考研，恨不得一个人掰成四个人用。

成员们也常常很晚才能到家，但却没有任何的休息时间，就要马上进入我发起的项目讨论的腾讯会议中，21:00-0:00或是更晚，已经是家常便饭，大家一路坚持下来，本身就是一种胜利了。

三名导师，八名队员，短短的72天，几十次会议，无数个不眠不休的日夜和满腔热血，最后创造了一个奇迹——项目计划书却从最开始的3000字，写到了现在的1万1千5百多字、并且一举冲进了省赛，在今年7月拿下了红旅赛道的金奖，打破了澳门沙金的最高纪录，实现了学院金奖从“0”到“1”的开创性突破。

做项目累吗？累。值吗？值！

【提问：你在《国风少儿音乐推广》中是作为团队成员参与项目，在这次的《鲁艺青年艺术团》是作为负责人引领项目，你觉得这两种不同的身份给你带来什么不同的感觉呢？】

黄瑶：团队成员更多的是做好眼前的事，而负责人在这个基础上还需要总结之前的教训、思考之后的发展，这在我看来大概是最大的区别。团队成员到团队负责人的身份转变让我一下子有些不适应，担心自己会辜负大家的信任。

但是在项目的逐步深入后，我慢慢明白，不管是什么身份，专注项目的核心内容就好，要敢于并且善于接受自己的优缺点和他人的建议，只要一心做事，真心对待团队成员，敢于改正，一切就都不是问题了，团队也会越来越好的。

【提问：最为一个过来人，你建议其他同学参加创新创业大赛或是其他创新创业活动吗？】

黄瑶：当然！敢想敢闯的人生会格外让人热血沸腾，创业创新大赛在我看来是一次很好的启蒙和试错机会，是一场敢于打破常规、走出舒适圈的探索，可以大胆地发散思维，还可以探索到作为音乐表演专业的学生们鲜少能触及到的新领域，何乐而不为呢？

系里对创新创业的扶持力度很大，领导和老师们都给予了很高的关注度和支持度，非常有利于大家开展创新创业的活动，我真心希望可以有更多的同学参与进来，做出更多优秀且有意义的项目！

【提问：黄瑶同学，在经历过两次创新创业大赛后，你有什么经验想和大家交流的吗？】

黄瑶：那我就从两个角度去说一下吧。

第一个是参与者的角度：我建议想法不太明确的同学可以先作为成员加入创新创业团队，进行初步的尝试，但是一定要具备主人翁意识和创新意识，千万不可随波逐流，应付了事。队员不代表不需要思考，相反，作为成员，比负责人的束缚更小，更加应该发散思维，给项目提供更多的灵感。

第二个是负责人的角度：负责人一定要十分注意团队规则的制定、积极向上风气的树立、团队成员的选择和自身大局意识的锻炼，要善于听取意见，但也需要始终保持对自我的坚定和对项目的坚持，作为项目的“定海神针”，带领成员们一步一步完成项目。

【提问：在采访的最后，你有什么话想对想要参与创业创新的同学们说的吗？】

黄瑶：我希望无论将自己定位在什么样的身份上，大家都要“大胆”一些，敢想敢拼，不要害怕出错，把那些顾虑，比如没有新奇的想法、害怕自己不能很好地带领一个团队、担心自己花费太多的时间却一无所获等等的想法通通抛之脑后，尽管去尝试就好，你的能力远比你所想象的更强，你的潜力也远比你所认为的更好，你成长的空间也远比你预料的更大。

未来总是藏在迷雾中让人胆怯，但当我们踏入其中，便会云开雾散，只要开始了，走慢一点也没有关系，所以放开手脚，给自己一个机会，让自己以惊人的速度成长下去吧！